Problemy małych przedsiębiorstw

Czytelniku,

Zapewne trafiłeś na ten artykuł ponieważ jeteś właścicielem małego (a może i średniego) przedsiębiorstwa lub rozważasz jego założenie. Warto na początek zapoznać się z problemami z jakimi najczęściej się ścierają. Naszym celem nie jest w żadnym wypadku zniechęcenie Ciebie do działania, ale uświadomienie czego powinieneś się spodziewać.

 

Wysokie koszty zatrudnienia pracownika

Niestety, nasze realia nie ułatwiają nam na proste zatrudnianie nowych osób i bezstresowe skalowanie biznesu. Żeby zatrudnić pracownika, będziesz musiał odprowadzać do ZUSu składkę tzw. społeczną. Podobnie rzecz się ma z podatkami. Opłaty te mogą stać się o tyle problematyczne, że nie zawsze możemy się polegać na terminowych płatnościach od naszych klientów. Warto mieć na to poprawkę i przewidywać wydatki z wyprzedzeniem.

Aby ograniczać koszta związane z zatrudnieniem pracownika, firmy często decydują się na przyjęcie stażysty skierowanego z urzędu pracy. Dla przedsiębiorcy koszt utrzymania takiej osoby jest zerowy, ponieważ całość przejmuje na siebie urząd. W przypadku takiego rozwiązania, ograniczeniem jest zobowiązanie się do zatrudnienia danego pracownika na czas od trzech do sześciu miesięcy po upłynięciu okresu stażu.

Zatrudnienie pracownika wiąże się też z wieloma kwestiami prawnymi. Warto w takiej sytuacji zasięgnąć porady prawnika, który pomoże nam odnaleźć się w natłoku informacji. Dobrym punktem wyjścia będzie katalog prawników znajdujący się pod adresem http://dobryprawnik.co/

Brak pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami

Dobranie odpowiedniej kadry stanowi nie lada wyzwanie. Zadanie to możemy zlecić osobom zajmującym się zawodowo poszukiwaniem pracowników pasujących do podanego przez nas profilu. Może się to okazać bardzo dobrą decyzją, ponieważ często osoby takie dobrze znają dany rynek, posiadają sporą sieć kontaktów i docierają również do ludzi z polecenia. Dla nas, przedsiębiorców będzie to jeden problem z głowy mniej, podczas gdy ktoś wyszukuje dla nas specjalistów wysokiej jakości.

Regulowanie należności

Wielokrotnie przydarzy (lub już przydarzyło) Ci się, że Twoi kontrahenci nie będą terminowo regulowali należności. Brak pieniędzy ogranicza możliwości inwestowania w firmę. Takie sytuacje są pewne, więc bądź na nie przygotowany. Przede wszystkim nigdy nie polegaj na opłacaniu Twoich zobowiązań do czasu otrzymania zapłaty od Twojego klienta.

Jednym z rozwiązań w przypadku nawarstwiających się problemów z należnościami jest tzw. faktoring. Polega on na tym, że instytucja będąca tzw. faktorem wykupuje wierzytelności naszego przedsiębiorstwa które nie są jeszcze przeterminowane. Dzięki temu otrzymujemy jesteśmy w stanie otrzymać środki finansowe znacznie szybciej i upłynnić działanie firmy.

Nieczysta walka

Niestety małym i średnim przedsiębiorstwom często przychodzi ścierać się z gigantami którzy już wyrobili sobie stabilną pozycję na rynku. Walka z nimi jest o tyle ciężka, że dzięki wyrobionej lojalności klientów mogą pozwolić sobie na mocno wyśrubowane w dół ceny, które mogą okazać się dla nas dużym problemem.

Papierologia

Biura rachunkowe są nieocenioną pomocą w prowadzeniu przedsiębiorstwa. Zlecając odpowiedniej osobie sprawy księgowe zaoszczędzamy sobie zawrotów głowy. Ponad to specjaliści pracujący w takich biurach często służą pomocą w podejmowaniu decyzji podatkowych, finansowych, a także wspierają merytorycznie przy potyczkach skarbowych. Dodatkowym udogodnieniem jest wprowadzenie portali internetowych które umożliwiają nam łatwe i szybkie wymienianie się dokumentami z biurem rachunkowym. Rozwiązanie takie jest o tyle korzystne, że konieczność osobistego pojawiania się w biurze jest zredukowana do zera.radca prawny

W razie problemów, zawsze warto skonsultować się z radcą prawnym (np. radca prawny zielona góra) który często nawet bezpłatnie udzieli nam pomocy prawnej

 

Zobacz też w czym może pomóc radca prawny: